「マッキンゼー報告」からみる技術と働き方の未来　前編

・「マッキンゼー報告」とは？
McKinsey Global Instituteが2017年5月に発表した、「テクノロジー、仕事、労働の未来Technology, jobs, and the future of work」と題したレポートのことです（原文はこちら）。
1.)雇用・収入・スキルをめぐるグローバルな現状認識
2.)オートメーション化と技術が働き方に与える影響
3.)デジタル化の課題と可能性、という3点を骨子としています。

・技術から働き方が問い直されている
　ロボット工学やAIの発展を含めた技術革新は、高い生産性や効率性・安全性・利便性の向上といったポジティブな側面を持っています。しかし、雇用、技能、賃金、そして「労働の本質」をめぐる難題を突きつけるのもまた技術革新です。
　こうした問題意識のもと、技術革新と労働をめぐる状況を検証し、技術と働き方の未来について考えていきます。
 
・うまく働けない人の多さ
　グローバルな現状認識として最重要なのが、うまく働けない人の多さです。欧米では、実に2億8500万人が労働市場から退場しています。失業や不当な条件での雇用を含め、世界の生産年齢人口の30〜45%が「活用」されていない状況にあるのです。日本でも、有効求人倍率がバブル期を上回る水準にもかかわらず、さまざまな職種で人手不足となっています。また、非正規雇用者は労働者全体の37.6%を占めています。
　では、なぜこうした問題で起こっているのでしょうか。原因として、①「労働の本質」の変化に伴う求められるスキルの変化とその教育問題、②移民の問題、③自動化による影響が挙げられます。

次回はこれら3つの問題について検討しつつ、技術革新がもたらすポジティブな影響についても検討していきます。
　
「マッキンゼー報告」原文（英文）：
https://www.mckinsey.com/global-themes/employment-and-growth/technology-jobs-and-the-future-of-work

本リサーチの全文はこちらでお読みいただけます。
https://workshift-sol.com/research/detail/35