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仕事依頼ガイドライン

ワークシフト(以下「本サービス」といいます。)における仕事依頼ガイドライン利用規約第18条により禁止される仕事依頼を例示しています。本ガイドラインの例示に限らず、利用規約第18条各号に該当すると判断される仕事依頼は禁止されています。

著作権等の侵害に関するガイドライン

弊社、他の利用者若しくは第三者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為(第18条1号)/他の利用者若しくは第三者の財産、プライバシー若しくは肖像権を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為(第18条2号)
  • 第三者の記事、写真、デザイン、ソースコード等著作物の一部を、著作権者の承諾を得ず、適切な引用表現もなくコピーすることを指示する仕事依頼
  • 第三者の記事、写真、デザイン、ソースコード等著作物の一部を、著作権者の承諾を得ずに改変することを指示する仕事依頼
  • 音楽、映画、ゲーム、コンピュータソフトの違法コピー品や、偽ブランド品の作成や購入の仕事依頼
  • 本人の許可のない写真撮影などの仕事依頼
  • 第三者との契約、外部サービスの利用規約等に違反する仕事依頼

サービスの宣伝行為等に関するガイドライン

弊社が事前に書面をもって承認した場合を除く、本サービスを使用した営業活動、営利を目的とした本サービスの利用、又はその準備を目的とした本サービスの利用(第18条14号)/口コミサイト、ブログ、SNSなどで、ある商品又はサービスについて実際のものより優良・有利だと誤認させる行為を依頼する行為(第18条22号)。
  • 業務と関係の無い商品の購入,入会金の支払等が必要となるような仕事依頼
  • 商品やサービスの購入および発送代理業務で,購入代金や経費を契約金額に含まない仕事依頼
  • マルチ商法の勧誘等に関連する仕事依頼
  • 外部サービスやメールマガジンへの登録、アプリのダウンロードなどが必要な内容の仕事依頼
  • 本人の許可のない写真撮影などの仕事依頼
  • 第三者との契約、外部サービスの利用規約等に違反する仕事依頼

第3条 外部のSNSサービスとの連動について

弊社は、利用者の皆様の同意を得てFacebook、Google+、mixi等の外部のSNSサービス(以下「外部サービス」といいます)と連携して本サービスを提供する場合があり、利用者が、外部サービスで個人情報を公開し、又は外部サービスと連携する本サービス上での個人情報の利用を許諾した場合、本サービス上においても個人情報が公開される場合がありますのでご了承ください。登録情報の内容、情報の公開範囲、公開、非公開の設定等については外部サービスのプライバシーポリシーを必ずご確認いただけますようお願い致します。

第4条 個人情報の管理

弊社は、個人情報の滅失、き損、漏洩及び不正利用等を防止し、その安全管理を行うために必要な措置を講じ、個人情報の取扱責任者を設置し、個人情報を安全に管理します。

第5条 委託先の監督

弊社は、取得した個人情報の取扱いを委託する場合があります。その場合には、弊社は、個人情報の委託に係る秘密保持契約等の必要な契約を締結し、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督をおこないます

第6条 個人情報の第三者への提供

前条に加え、弊社は、以下のいずれかに該当する場合に限り、法令の範囲内で個人情報を第三者に提供する場合があります。
1.法令に基づく場合
2.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得る事が困難である場合
3.国の機関もしくは地方公共団体又はその委託をうけた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
4.裁判所、検察庁、警察、税務署、弁護士会又はこれらの準じた権限を持つ機関から個人情報の開示を求められた場合
5.利用者の生命・健康・財産等の重大な利益を保護するため必要な場合
6.公共の利益の保護又は本サービス若しくは個人情報の開示の対象となる第三者の法令に基づく権限行使のため必要な場合
7.利用者の利益を侵害しない範囲内において、本サービス及び個人情報の開示の対象となる第三者その他当事者の利益のため必要な場合
8.合併、事業譲渡その他の事由による事業の承継の際に、事業を承継する者に対して開示する場合
9.利用者が同意を与えた場合

第7条 個人情報の開示

弊社は、利用者ご本人より当該本人の個人情報の開示を求められた場合には、利用者ご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく応じます。ただし、個人情報保護法その他の法令により、弊社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。

第8条 個人情報の訂正及び利用停止等

弊社は、利用者から個人情報保護法の定めに基づき利用者ご本人の個人情報の停止訂正、追加、削除、利用の停止を求められた場合には、利用者ご本人であることを確認させていただいた上で遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき対応を決定し、その旨利用者に通知します。なお、合理的な理由に基づいて訂正又は利用停止を行わない旨の決定をした場合は、利用者に対してその旨を通知します。

第9条 免責

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、弊社は何らの責任を負いません。
1.利用者ご本人が本サービスの機能または別の手段を用いて第三者に個人情報を明らかにした場合
2.利用者が本サービス上に入力した情報等により、個人が識別できてしまった場合
3.第三者が本サイト外(本サイトからリンクの張られている他のサイト含む)で個人情報を取得した場合

第10条 個人情報保護指針の変更

本個人情報保護指針は、弊社の判断により利用者の同意なしに全部又は一部の改訂を行うことができるものとし、改訂後に利用者が本サイトを利用した場合には、当該改訂に同意したものとみなします。 ただし、本個人情報保護指針の内容を大幅に改訂する場合については本サイト上においてお知らせいたします。

第11条 個人情報に関するお問い合わせ先

個人情報に関するご意見、ご質問、苦情のお申出その他個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。 E-mail:info@workshift-sol.com

第12条 クッキー(Cookie)の利用

本サイトでは、利用者が本サイトを再訪された際などに、より便利に弊社のサービスをお使い頂くため、クッキー(Cookie)を利用しております。弊社では、取得したクッキーを個人情報と合わせ、弊社の利用目的達成の範囲で利用いたします。
(附則)
本規約は、平成26年1月31日より施行致します。