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【時給1000円~】タイ語の記事編集を行っていただける編集メンバーを募集します!Requirements
1. Area
Country unspecified
2. Need Identity Verification
No
3. Skills
Description
ご覧頂きありがとうございます!
私どもはタイ語で「家電・アウトドア・自転車・日用品など、様々なジャンルの商品を紹介するモノ系メディア」を運営しています。
今回は長期的に専属でお願いできる編集メンバーを募集させて頂きます!
色々なジャンルの商品を取り扱っているので、知識や趣味を深めながらお仕事ができて一石二鳥です♪
【取り扱う記事内容について】
家電/アウトドア/自転車/日用品など、様々なジャンルの商品を紹介する記事をタイ語で配信しています。
・タイトル例
−音質にこだわる人へ!Bluetoothイヤホンの選び方とおすすめ商品ランキングBEST20
−人気の耳栓を徹底比較!最も勉強に集中できる最強耳栓はどれ!?
−みんなでワイワイ楽しめる!4人以上でできるおすすめのボードゲーム20選
−自宅で快適に過ごせるおすすめのノンワイヤーブラ10選
・記事のイメージ
https://my-best.com/185
・文字数:1記事あたり5000文字〜
【作業内容について】
①内容チェック&修正
・他ライターさんが執筆した記事について、ライティングされた内容が適切か、内容に不足点はないか、ライティングルールが守られているか、タイ語がおかしい箇所がないか、などについてチェック・ご修正頂き、サイトで配信できるレベルにまで記事を仕上げて頂きます。
・記事内容が適切かの調査、一部不足している箇所のライティングといった作業も必要になってきます。 記事のクオリティには責任をもってもらいます。
②ライター管理
・実際にライターさんと直接やり取りをして頂き、ライターさんが提出した記事について、フィードバック・修正指示などを行って頂きます。
・的確な指摘・フィードバック・修正指示で、ライターさんの育成までお願いします。 レベルの高いライターさんに育成していただくことは、ご自分の作業の軽減につながります。
③SEOキーワードの盛り込み
・Googleキーワードプランナーを使ってSEOワードの選定・盛り込みなどを行って頂きます。使い方などはこちらで細かくご説明しますので、最初はわからなくても大丈夫です!
【応募資格】
記事の編集〜配信まで、こちらのチェック無しで完全にお任せできる、高いスキルや編集・ライティング経験をお持ちの方にお願いしたいと考えております。
長期的で良好な関係を築いていきたいと考えており、報酬についてはある程度の金額をしっかりとお支払いさせて頂きたいと考えております。
具体的には以下のような方にご応募いただきたいと考えております。
・(当たり前ですが)編集・ライティングスキルが高い方
・ほぼフルタイムで稼働可能で、専属でお願いできる方(日本時間の10:00~19:00で一日6時間以上働ける方)
・記事のクオリティに責任を持って頂ける、プロフェッショナルの意識を持っている方
・編集orライティング経験がある方(雑誌媒体の編集経験など、具体的な職歴があると望ましいです。)
・コミュニケーションをしっかりと取れる方(採用後はチャットワークやネット電話を利用してやり取りさせて頂きます)
・タイ語がネイティブレベルの方
・電話などでのやり取りも可能な方
・テストライティングにご同意頂ける方
・最低限のPC知識・スキルがある方
望ましい人物像の一例
(あくまで一例ですが、)元出版社で編集経験があり、現在は主婦で、子育てがあるので外では働けないが、家で日中はほぼフルタイムに近く作業できるような人などが望ましいかなと思っています。
【採用までの流れ】
1.ご応募時の情報を元に書類選考いたします。
2.書類選考に通過した方には、テストライティングを行っていただきます(編集メンバーの募集ですが、編集ができる方はもちろんライティングスキルが高い人であると考えており、テストライティングを行って頂いております。テストライティングはWordで行って頂きます)。テストライティング報酬は500円(税込)とさせて頂きます。
3.テストライティング後、採用の可否をご連絡いたします。(採用後も数記事はライティングを行って頂く場合がございます。)
【本採用後の報酬】
1時間 1,000円~
Introduction by Client and Background of Job
About Fee
-
Project Budget (tax included)
Client Desired Fee 100,000 yen to 200,000 yen -
Details of remuneration
Posting Ends
Desired Delivery Date
Attachment
Delivery Format
Criteria for Hiring
Prohibitions
Others
Client information
Proposal Date: 2017-08-17 14:40 |